ПЕРФОРМИЯ — отзывы клиентов об авторской технологии найма сотрудников

/>performiya-otzyvy-klientov-ob-avtorskoy-tehnologii-nayma-sotrudnikov«ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг бизнесменам России и стран СНГ в области подбора и найма персонала с 2001 года. Целью «ПЕРФОРМИИ» является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании размещены на ее официальном сайте www.performia-cis.ru во вкладке «ПЕРФОРМИЯ» отзывы». Авторская технология найма «ПЕРФОРМИИ» позволяет избежать большинства ошибок, которые совершают руководители при принятии сотрудника на работу. Кандидат составил идеальное резюме? Он оделся с иголочки и произвел шикарное впечатление на собеседовании? Его стаж работы вас полностью устраивает? Что ж, вы с удовольствием берете его на работу и… не знаете, что будет дальше. Как правило, полагаясь на эти критерии, работодатель не имеет четкого представления о том, каким образом будет вести себя кандидат в его компании. Невозможно предсказать и то, какие он будет давать результаты, да и окажется ли он вообще эффективным, принесет ли больше пользы, чем вреда. Но что с этим можно поделать? Ведь большинство руководителей нанимают себе персонал именно так. В технологии найма «ПЕРФОРМИИ» ключевыми факторами являются не диплом и стаж работы (которые в действительности не показывают ни истинного уровня знаний, ни достигнутых результатов), а следующие:
  1. продуктивность;
  2. личностные качества;
  3. мотивация;
  4. знания.
Мало обучить технологии найма первых лиц компании, даже если она эффективна, – не менее важно помочь правильно ее применить. Поэтому «ПЕРФОРМИЯ» внимательно относится к обратной связи со своими клиентами. Такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ» после прохождения основного семинара оставил Петр Петрович Черников, финансовый директор компании «МП Сервис»: «Видеосеминар, который я прошел, мне очень понравился. В первую очередь той информацией и технологией, которую я изучил и понял. Второе: очень удобный формат обучения! Мне она подходит очень! Я имею возможность восприятия этой информации в той последовательности и с той скоростью, с которой я могу и хочу. Всё записать и спросить об этом у супервайзера, чтобы понять до конца. Спасибо. Все сотрудники офиса – умнички! Как в известной песне: ...мне б такую! (таких!)». Зульфия Киньжибековна Байменова, менеджер по персоналу из «Международной образовательной корпорации», в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» рассказала, что технология действительно дает результат: «В декабре 2013 года я познакомилась с «ПЕРФОРМИЕЙ». Я рада этому знакомству, потому что обрела новые знания. С ними я действую во много раз увереннее и четче. Инструменты «ПЕРФОРМИИ» облегчают многие задачи в найме, научили «куда смотреть, на что обращать внимание, как и когда». То есть цикл найма стал яснее, понятнее и прозрачней, а значит, проще. Спасибо большое «ПЕРФОРМИИ» за новый взгляд не только на работу, но и на жизнь в целом!!!» Генеральный директор компании «Купер» Ильдар Марсельевич Сулейманов в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» подчеркнул, что семинар подан в легкой, доступной и понятной форме: «Очень рад, что прошел данный семинар. Удалось узнать много нового и интересного. А благодаря подаче материала президентом «ПЕРФОРМИИ» Владимиром Сидоренко сидел и слушал, открыв рот. Спасибо вашим работникам за труд и терпение. PERFORMIA, желаю успехов и дальнейшего процветания! Рад сотрудничеству!» Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании вы можете посмотреть на официальном сайте performia-cis.ru, посетив раздел «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».  

Комментарии запрещены.